RA1718 Une question de climat: mot de la présidence

[carte-personne nom= »Mireille Elchacar » titre= »Présidente du Carrefour de solidarité internationale »]

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[su_row][su_column size= »3/4″ center= »no » class= » »]

[su_dropcap style= »flat » size= »5″]C[/su_dropcap]ette année encore, le Carrefour de solidarité internationale de Sherbrooke s’est démarqué en tant que joueur majeur de la coopération et de la solidarité internationale, pas uniquement en Estrie, mais également au Québec et au Canada. Tout en consolidant les éléments qui en font une organisation respectée et efficace, le Carrefour de solidarité internationale a démontré qu’il sait innover, que ce soit dans ses actions outre-mer, dans ses activités locales ou dans son fonctionnement interne. Et ce, parce que le Carrefour de solidarité internationale sait s’adapter à tous les climats…

Changements climatiques

Alors qu’on voit et ressent de plus en plus les conséquences néfastes des changements climatiques, le Carrefour de solidarité internationale a posé plusieurs gestes pour s’impliquer activement dans une lutte devenue incontournable pour qui veut réellement parler solidarité. Un élément majeur de cette démarche est l’implantation d’un programme de coopération climatique en Haïti. L’organisme a également examiné sa propre empreinte écologique en dressant son bilan carbone et en installant une borne de recharge pour voiture électrique dans son stationnement!

Un climat de travail tempéré

Adoptant des pratiques cohérentes avec ses valeurs, le Carrefour de solidarité internationale ne fait pas qu’agir auprès de ses partenaires outre-mer : il est également soucieux de son propre microclimat. Le projet-pilote de cogestion qui roule depuis quelque temps a comme objectif un partage de l’information et des dossiers afin d’atteindre une charge de travail plus équilibrée entre tous les membres de l’équipe.

Un climat de confiance

Au conseil d’administration, je préconise la transparence et le partage des dossiers. L’intention est de mettre chaque administrateur et administratrice à contribution selon ses compétences. Les membres ont fait preuve d’un bel engagement afin de soutenir l’organisation et de contribuer à la bonne entente entre le conseil et l’équipe de travail.

Le CSI : un microclimat particulier

Malgré toutes ses innovations, et en période de croissance, le Carrefour de solidarité internationale a su conserver ce qui fait sa marque: des relations respectueuses, enrichissantes et à long terme avec ses partenaires, autant locaux qu’à l’international.

Merci à vous toutes et à vous tous qui soutenez la mission du CSI !
Solidairement,

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